• format_shapesDirección de Atención al Rezago Educativo
    ¿Quiénes somos?

    Una Dirección de Área dependiente de la Dirección General de Educación Permanente que, a través de los Centros de Educación Básica para Adultos (CEBA), atiende las necesidades de alfabetización, primaria y secundaria de la población mayor de 15 años que por diversas circunstancias no han tenido la oportunidad de lograr su certificación; asistiendo a los centros o bien mediante la aprobación de un examen global, previo diagnóstico.

    Misión

    Ser un programa facilitador de condiciones y oportunidades educativas con un enfoque andragógico en alfabetización, primaria y secundaria para jóvenes y adultos.

    Visión

    Ser una dirección que fortalezca las capacidades de percepción y respuesta frente a los retos actuales para mejorar la calidad de vida de los usuarios con un sentido humano y ético.

    Objetivo

    Influir positivamente en la disminución del rezago educativo, como una opción atractiva para que jóvenes y adultos puedan certificar su educación básica y ampliar sus posibilidades de desarrollo impulsando su acceso a otros niveles educativos.


  • pan_toolDirección de Capacitación para la Vida y el Trabajo
    ¿Quiénes somos?

    Nuestra visión consiste en ser una Dirección que promueva políticas y oriente la capacitación para el trabajo en su nivel elemental hacia actividades productivas certeras, que fortalezca e impulse la participación social y el trabajo comunitario. Tiene como objetivo principal capacitar para el trabajo a la población de jóvenes y adultos en las diferentes regiones del estado con una educación enfocada a las artes y oficios, orientada a potenciar capacidades, generar un mayor nivel de vida en los egresados y a partir de políticas en el área de capacitación para el trabajo en sus diversas modalidades y niveles, incremente la productividad y sea un factor de crecimiento de la planta laboral en el estado.

    Objetivos

    - Promocionar la capacitación para el trabajo básica en los municipios del interior del Estado.
    - Normar en estrecha vinculación con la Dirección General de Acreditación Revalidación e Incorporación los registros y procesos de los centros de capacitación para el trabajo.
    - Verificar que los centros de capacitación para el trabajo registrados en todo el estado sigan cumpliendo los requisitos que establece la norma del nivel.
    - Generar propuestas de mejoramiento a la regulación y funcionamiento de los centros de capacitación para el trabajo.
    - Propiciar que los centros de capacitación sean promotores de beneficios comunitarios basados en las características y requerimientos de sus localidades y potenciando el desarrollo de su comunidad.
    - Promover la capacitación por competencias.
    - Fomentar la educación integral y la participación social comunitaria.
    - Ser un factor de beneficio social en las comunidades de los municipios más marginados.